崗位職責：
1.日常銷售管理工作，包括工作計劃的制定、落實、跟蹤與反饋；部門人員的日常管理以及問題的解決；
2、年度業(yè)績目標的分解與落實；熟悉投標相關(guān)流程；
3、制定與改進部門的績效考評方式方法，以促使業(yè)務(wù)員業(yè)績目標的達成；
4、有開拓銷售市場能力，定期拜訪重要客戶，推動業(yè)務(wù)進程。
職位要求：
1、有5年及以上建筑行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗，有建筑材料及商混行業(yè)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、能夠搭建銷售團隊，有一定的團隊凝聚力；
4、綜合素質(zhì)高，溝通能力強，有責任心，有項目管理及時間管理技巧。