崗位職責
負責公司的人事行政管理工作，包括招聘、培訓、員工關系維護、企業(yè)文化建設等方面。
主要職責：
1、 負責公司招聘工作，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等；
2、負責公司員工培訓工作，包括培訓計劃制定、培訓內容審核、培訓結果跟蹤等；
3、負責公司員工關系維護工作，包括員工信息管理、員工關系協(xié)調等；
4、負責宿舍、飯?zhí)?、保安管理?br>5、負責政府人員、客戶驗廠接待等；
6、監(jiān)管社保、團險相關事宜，有處理工傷事故工作經驗；
7、 協(xié)助公司領導開展其他人事行政管理工作。

職位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源或行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人事行政全盤管理工作經歷，具有豐富的人事資源管理經驗和較強的執(zhí)行力；
3、具備較強的溝通能力和團隊合作意識，能夠與員工及合作伙伴進行有效的溝通；
4、具有較強的數據分析和處理能力，能夠對人事數據進行分析和挖掘；
5、熟悉勞動法。