1、作為店鋪負責人，制定制度、標準及流程，帶領店鋪實現(xiàn)銷售目標 ；

2、人員管理：新員工培訓、人員溝通及工作指導、員工激勵及發(fā)展；

3、服務管理：提供高品質(zhì)的服務，監(jiān)督員工工作表現(xiàn)，使顧客感到滿意；

4、陳列管理：按標準進行商品陳列，實現(xiàn)展示商品、促進銷售、提升品牌形象的效果；

5、庫存管理：定期檢查商品品類，確保庫存滿足市場需求，指導監(jiān)督完成收貨、盤點工作；

6、銷售及成本管理：管理店鋪運營情況，包括賬單，每日對賬報告，銀行對賬單和銷售報告等；有效控制成本；

7、 突發(fā)事項的積極有效處理。

【任職資格】

1、大專以上學歷，擁有5年以上零售管理經(jīng)驗
（戶外、露營產(chǎn)品）擁有咖啡管理及從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

2、對數(shù)字有較強的敏感性，做事認真謹慎；

3、較強的時間管理能力，有能力按照優(yōu)先級工作；

4、良好的人際關系能力及溝通技巧，可以與員工建立信任并進行內(nèi)部培訓；

5、高度責任感，能夠主動工作，對自己的工作充滿激情和自豪感；

6、具有良好的團隊合作精神。

此崗位薪酬為：底薪+浮動薪酬