更新于 1月18日

國有企業(yè)股權(quán)投資部中層管理人員

3萬-3.5萬
  • 佛山順德區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

股權(quán)類投資國有企業(yè)金融機(jī)構(gòu)
*該崗位所屬單位為順德區(qū)國有企業(yè),現(xiàn).代.招統(tǒng)籌招聘

【崗位職責(zé)】
一、統(tǒng)籌規(guī)劃
1、根據(jù)科創(chuàng)公司發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),管理旗下基金公司日常工作,制訂公司基金策略,完成基金管理體系及各相關(guān)流程的建設(shè);根據(jù)年度目標(biāo)和計劃,進(jìn)行目標(biāo)分解,制定季/月/周工作計劃。
二、業(yè)務(wù)管理
1、根據(jù)部門業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),統(tǒng)籌公司市場化投資業(yè)務(wù)開拓工作;
2、統(tǒng)籌市場化投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、盡職調(diào)查、項(xiàng)目評審、投資決策、市場化募資、投后管理、項(xiàng)目退出等全鏈條工作;
三、產(chǎn)品創(chuàng)新
1、統(tǒng)籌股權(quán)產(chǎn)品的創(chuàng)新設(shè)計工作,挖掘市場需求,制定產(chǎn)品方案;
四、內(nèi)部管理
1、根據(jù)工作計劃進(jìn)行人員工作安排和調(diào)整,督導(dǎo)部門日常工作與任務(wù)完成情況;
2、參與本部門人員招聘,負(fù)責(zé)本部門人員考核,績效反饋與輔導(dǎo);
3、跟蹤、關(guān)注部門內(nèi)部制度建設(shè)和各流程運(yùn)行情況,發(fā)現(xiàn)流程中存在的風(fēng)險點(diǎn)和優(yōu)化點(diǎn),并提出防控措施和優(yōu)化、再造相應(yīng)流程的措施。

【崗位要求】
1、學(xué)歷:要求碩士研究生以上學(xué)歷;
2、專業(yè):金融類、經(jīng)濟(jì)類等投資相關(guān)專業(yè);
3、工作經(jīng)驗(yàn):
(1)具備5年以上金融機(jī)構(gòu)、投資銀行或投資機(jī)構(gòu)中股權(quán)投資工作經(jīng)驗(yàn);
(2)具備2年及以上股權(quán)基金部門管理經(jīng)驗(yàn);
(3)有至少1個熟悉投資領(lǐng)域,在智能制造、新材料、碳中和及新一代信息技術(shù)等行業(yè)有一定的投資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4、職稱要求:具有中級或以上的職稱或職業(yè)資格;
5、能力要求:
(1)熟悉金融行業(yè)政策法規(guī)以及各類金融工具,具備股權(quán)(含不良資產(chǎn))投資和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)及運(yùn)營能力;
(2)熟悉先進(jìn)的金融管理及運(yùn)營模式,具有較強(qiáng)的風(fēng)險控制意識與財務(wù)分析能力,能獨(dú)立進(jìn)行市場開拓和股權(quán)投資項(xiàng)目的開展;
(3)擁有豐富的區(qū)內(nèi)外企業(yè)家人脈或企業(yè)資源;具有很強(qiáng)的決策能力、計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心,能承擔(dān)較大的工作壓力和市場化業(yè)績目標(biāo)考核等。

工作地點(diǎn)

順德置業(yè)廣場

入職公司信息

  • 入職公司: 某國企
  • 公司地址: 佛山順德區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

陳女士/招聘

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順德區(qū)人才開發(fā)公司是順德區(qū)國有企業(yè),佛山市人才發(fā)展集團(tuán)旗下市區(qū)合資國有企業(yè),致力于落實(shí)我區(qū)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,提高我區(qū)人力資源服務(wù)質(zhì)量,公司以承接市人才集團(tuán)人才服務(wù)板塊業(yè)務(wù)為核心,形成以高端人才服務(wù)為引領(lǐng)、人才供應(yīng)服務(wù)為基礎(chǔ)、人才應(yīng)用服務(wù)為支持的三大業(yè)務(wù)發(fā)展格局,進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)做大國資人力資源品質(zhì)服務(wù),為順德區(qū)招才引智發(fā)揮國企力量。當(dāng)前公司需要進(jìn)一步培養(yǎng)和壯大公司專業(yè)化、職業(yè)化業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),歡迎熱愛并有志于從事人力資源服務(wù)的人才加入,共同推動公司發(fā)展。
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