崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和配置;
2. 根據(jù)招聘需求,組織實(shí)施招聘工作,建立人才梯隊(duì);
3. 搭建培訓(xùn)體系,落實(shí)團(tuán)隊(duì)人才發(fā)展;
4. 優(yōu)化薪酬績(jī)效及福利體系,更好的推動(dòng)組織發(fā)展;
5. 貫徹企業(yè)文化建設(shè),打造有活力的組織;
6. 各子公司人力資源工作支持及管理。
任職要求
1. 統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷,3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
福利:雙休法定休、帶薪假期、下午茶、節(jié)日福利、生日福利、入職社保、不定期團(tuán)建活動(dòng)、電腦補(bǔ)貼、定期體檢、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、大牛帶隊(duì)等。