7、負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
8、對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件。
任職要求：
1、年齡35-50歲以下，本科及以上學歷，專業(yè)不限；熟悉民事糾紛、經(jīng)濟糾紛等法律法規(guī)相關知識，有相關工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2、具有豐富的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、企業(yè)管理實操經(jīng)驗和成功案例，擅長團隊建設、善于人際溝通；
3、具備極強的敬業(yè)精神和高水平職業(yè)化素養(yǎng)，熟悉先進企業(yè)運營管理模式，具備長遠的戰(zhàn)略發(fā)展眼光和政策制定能力，注重實效性；
4、具有相關行業(yè)背景和多年的總經(jīng)理或CEO工作經(jīng)驗；
5、具備卓越的領導力和團隊管理能力及商業(yè)洞察力和風險識別能力。