崗位內(nèi)容：
崗位內(nèi)容：
1. 門店的經(jīng)營狀況評(píng)估，有效的實(shí)現(xiàn)營業(yè)額提升和成本的控制;
2.接收公司的營銷、促銷、上新等活動(dòng)方案，并積極認(rèn)真執(zhí)行方案推廣；
3.研究市場特點(diǎn)、發(fā)展趨勢和顧客反應(yīng)信息及競爭對(duì)手的經(jīng)營態(tài)勢，提出更新改造發(fā)展規(guī)劃方案；
4.門店日常到崗情況、儀容儀表、工作程序及服務(wù)質(zhì)量等監(jiān)督；
5.門店員工招聘及門店關(guān)鍵人才的培養(yǎng)；
6.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，按時(shí)上報(bào)；
7.庫存物資的處理和定期盤點(diǎn)
8.門店用工風(fēng)險(xiǎn)的把控及門店安全事故的處理；
9.門店的投訴建議的處理
10.完成上級(jí)交辦其他工作
任職要求：
1.高中及以上文化程度，年齡28-40歲（優(yōu)秀者可放寬）；
2.餐飲行業(yè)3年及以上，至少有1年火鍋行業(yè)同職位管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通技能，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)不同部門的員工。
4. 善于解決問題、決策迅速、對(duì)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析且具有良好的商業(yè)頭腦。
5 具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)技能和卓越的人際交往能力，為客戶帶來無與倫比的體驗(yàn)。
6. 熱衷于學(xué)習(xí)和自我發(fā)展，并具備熟練使用辦公軟件的能力。
7.懂得廚房的管理運(yùn)營，懂得處理顧客投訴、員工糾紛；
8.數(shù)據(jù)分析能力、品牌運(yùn)營能力、人員管理能力
9.具有較強(qiáng)的溝通能、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、組織、執(zhí)行力、高度責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
薪資待遇：
1.級(jí)別薪資：底薪+績效+全勤，以崗定薪，以能定薪，只要你有能力，薪資不是問題；
2.試用期1-3個(gè)月
3.五險(xiǎn)安排；
4、福利多多：包吃包住、司齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、各種節(jié)假日福利、年休假、生日福利等等。