招聘崗位:火鍋店后廚廚師長(對后廚的出品品質(zhì)、出餐效率、后廚員工成長、食品安全、后廚 消防安全負責(zé))
一、工作職責(zé)
1.熟悉廚房崗位工作有效協(xié)調(diào),按公司標(biāo)準(zhǔn)提供給顧客保質(zhì)保量的優(yōu)良產(chǎn)品;
2.檢查菜品分量質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),了解顧客需求及意見,確保出品質(zhì)量;
3.檢查廚房設(shè)施設(shè)備清潔及保養(yǎng)狀況,保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)、控制維修成本;
4.驗收貨品質(zhì)量和數(shù)量,并將其發(fā)放到各個班組以保證圓滿完成任務(wù);
5.針對品控稽核,對稽核問題點及時調(diào)整并提出整改方案,追蹤落實;
6.提高菜品出品率,有效提高毛利、降低成本;
7.合理安排廚房人員配置以及招聘,重點培養(yǎng)崗位人才;
8.及時處理現(xiàn)場突發(fā)事件,督促維持廚房標(biāo)準(zhǔn);
9.了解每天的營業(yè)預(yù)估,科學(xué)計算預(yù)估當(dāng)天的備貨量;
10.與前場的管理人員保持良好的溝通,定期對前場進行巡視,與顧客交流,收集顧客對菜品鍋底的意見和建議;
11.關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活、建立良好的工作環(huán)境和氛圍。
二、任職要求:
1.高中/高職/中專學(xué)歷以上(優(yōu)秀者可放寬),餐飲行業(yè)(火鍋)同等職位2年以上管理經(jīng)驗
2.熟悉廚房生產(chǎn)加工工藝流程,具有標(biāo)準(zhǔn)化操作和后廚管理經(jīng)驗
3.良好的溝通表達能力,懂簡單電腦操作,有一定組織協(xié)調(diào)能力;
4.擁有良好的團隊協(xié)作能力,工作態(tài)度好,成熟踏實、謙虛勤勞且有上進心;
5.認(rèn)同企業(yè)文化,有一定的創(chuàng)造力,對新環(huán)境適應(yīng)能力強、熱愛學(xué)習(xí);
6.為人處事公平公正、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、組織管理能力、服務(wù)意識。
薪酬:8000-1.3W(具體面談)
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