職位名稱： 人事總監(jiān)

工作地點： 南通蘇錫通產(chǎn)業(yè)園區(qū)恒山路66號

崗位職責：

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與實施：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源政策與公司目標相匹配。

2.團隊建設(shè)與管理：負責招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源管理模塊的全面運營，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升團隊效能。

3.文化與價值觀傳承：推動企業(yè)文化建設(shè)，強化員工對企業(yè)價值觀的認同，營造積極向上的工作氛圍。

4.變革管理：主導或參與組織變革項目，通過人力資源管理手段支持業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和流程優(yōu)化。

5.數(shù)據(jù)分析與決策支持：運用人力資源數(shù)據(jù)分析工具，為公司決策層提供關(guān)于人才發(fā)展、成本效率等方面的數(shù)據(jù)支持和建議。

6. 合規(guī)性管理：確保所有人力資源操作符合國家法律法規(guī)及公司政策，維護良好的雇主品牌形象。

任職要求：

1.教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、社會學、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗：10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上人事總監(jiān)或同等職位管理經(jīng)驗。

3.專業(yè)技能：精通人力資源各模塊運作，熟悉國家勞動法律法規(guī)及政策；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用HR信息系統(tǒng)。

4.領(lǐng)導力與溝通：出色的領(lǐng)導力，能夠激發(fā)團隊潛能；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長跨部門合作與沖突解決。

5.戰(zhàn)略思維：具備高度的戰(zhàn)略思維和敏銳的市場洞察力，能夠為公司提供前瞻性的人力資源策略建議。

6.價值觀：認同公司文化，秉持誠信、責任、創(chuàng)新、共贏的價值觀。

薪資福利：

1.薪資待遇：面談，我們提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬水平，具體根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。

2.交通補助：私車公用者享受1元/公里的交通補助，為您的出行提供便利。

3.國企福利：作為國有企業(yè)，我們提供完善的五險一金保障，讓您無后顧之憂。

4.定期福利：定期發(fā)放節(jié)日福利，營造溫馨和諧的工作氛圍。

5.培訓機制：擁有良好的培訓機制，不斷提升您的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

我們提供：

- 競爭性的薪酬福利體系

- 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與個人成長機會

- 豐富的團隊建設(shè)活動與員工培訓項目

- 積極向上的企業(yè)文化與開放包容的工作氛圍