【崗位職責】
1.經過公司系統(tǒng)的培訓(人事培訓/業(yè)務管理培訓/財務管理培訓/出差培訓/阿里巴巴合作項目等培訓),為接替經理職位做儲備,能夠熟悉企業(yè)各部門工作流程;
2. 前期1-3個月分配到市場-人事-行政-運營崗位進行輪崗實習工作;
3. 可以獨立完成人事篩選,團隊管理,部門培訓工作。最終培養(yǎng)方向:能夠獨當一面,獨立負責一家分公司的管理。
【任職要求】
1.??埔陨蠈W歷,學習力強,專業(yè)不限,有一定學習理解的能力;
2.具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力;
3. 具有較強的規(guī)劃、分析能力和執(zhí)行能力的,思維清晰而有條理。
【薪酬福利】
實習期:底薪3500+提成+補助+績效=3500-6000元/月;
轉正后:底薪4000+提成+補助+績效+晉升空間=6000-12000元/月(能力決定你的薪資)達到經理級別年薪30萬起
提供免費員工宿舍,離公司近,宿舍家電齊全,環(huán)境干凈整潔;
定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等),端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放;
公司提供免費專業(yè)培訓,績效獎金,豐厚年終獎。
【晉升空間】
新人-主管-高管-準副理-副經理-經理