1.負(fù)麥技術(shù)部門管理工作，組織新產(chǎn)品立項(xiàng)，設(shè)計(jì)方案的制定與實(shí)施工作。 2.負(fù)責(zé)研發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量的控制工作。 3.負(fù)麥研發(fā)技術(shù)報(bào)告翻譯和整理工作。 4.負(fù)麥設(shè)計(jì)資料、檔案的管理工作。 5.負(fù)麥新產(chǎn)品研發(fā)階段的測(cè)試工作。 6.負(fù)麥產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，流程的設(shè)計(jì)工作。 7.負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對(duì)已完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)缺陷和問題進(jìn)行總結(jié)分析，制訂完善方案 8.負(fù)麥協(xié)助總監(jiān)解決產(chǎn)品的性能參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)符合性問題。 9.負(fù)麥解答客戶提出的銷售部無(wú)法解答的技術(shù)問題。 10.協(xié)助解答采購(gòu)部在與供應(yīng)商溝通中的技術(shù)問題 11、負(fù)責(zé)與市場(chǎng)、銷售保持溝通,組織部門資源向銷售、市場(chǎng)等部門進(jìn)行溝通與培訓(xùn)相關(guān)產(chǎn)品知識(shí);提煉產(chǎn)品賣點(diǎn),并協(xié)助銷售編制相應(yīng)的話術(shù)與產(chǎn)品手冊(cè)。 12、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)人員管理,根據(jù)部門績(jī)效考核方案執(zhí)行各崗位的考核激勵(lì)方案,負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理與培訓(xùn)。 13 完成直接上級(jí)交辦的其它任務(wù)。