更新于 11月19日

人事主管

4千-5千
  • 邯鄲叢臺區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利HRBP

崗位職責

1、貫徹執(zhí)行公司人事制度,開展人事相關工作;

2、配合人資負責人完善公司的組織架構、組織設計,做好定崗定編,合理有效配置人力資源;

3、負責核定各崗位的工資標準,編制年度薪資調整方案,核算每月員工的工資;

4、建立和完善公司招聘流程和體系項目,提升招聘實施效果。

5、負責建立健全員工的人事檔案、負責公司員工的勞動合同管理;

6、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理;

7、負責組織企業(yè)文化建設,負責公司人力資源信息的上傳下達工作;

8、完成領導交辦的其他工作。

工作地點

京旭邯兆智慧產(chǎn)業(yè)園辦公樓4層

職位發(fā)布者

張榮亮/人事經(jīng)理

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北京京旭集團始建于2005年7月,集團總注冊資金5億元。集團占地面積1000余畝,總建筑面積25萬余平米。集團下轄6家子公司,覆蓋業(yè)務內容包括:生物科技、倉儲物流、鐵合金期貨、互聯(lián)網(wǎng)人力資源、呼叫中心等。冠有國家高新技術企業(yè)、河北省農業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)、中國物流與采購聯(lián)合會理事單位、中國倉儲與配送協(xié)會標桿企業(yè)、邯鄲市企業(yè)家協(xié)會執(zhí)行會長單位等榮譽稱號。北京京旭日達供應鏈科技有限公司致力于打造專業(yè)化、標準化、智慧化的物流服務體系,不斷豐富創(chuàng)新業(yè)務模式,全方位滿足第三方物流企業(yè)、商貿零售企業(yè)、電子商務企業(yè)對倉儲設施在運作效率、安全作業(yè)、工作環(huán)境等多方面的要求。同時,京旭為客戶提供云倉、網(wǎng)格倉、城配、商貿等供應鏈一體化服務,賦能客戶提高運營效率,提升產(chǎn)業(yè)鏈價值。
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