1、運營統(tǒng)計分析： 收集整理相關數(shù)據并編制月、季度、年度分析報告，對于年度重點關注事項(虧損、盈利、發(fā)展點)進行分析；

2、運營監(jiān)控：根據月度、季度、年度計劃，完成對各單位月度、季度、年度經營考核評價，定期反饋各單位經營狀況及運行結果，并提出應對措施；

3、年度計劃管理：根據總年度指標，組織協(xié)調編制年度、月度預算指標的分解及各單位經營目標責任書，分解下達至各單位；

4、信息收集與整理：根據各業(yè)務單位實際情況，組織、協(xié)調、聯(lián)系收集整理各業(yè)務單位統(tǒng)計數(shù)據，確保數(shù)據的真實性、準確性和及時性；
5、流程與制度建設：根據運營管理工作職責，修訂完善運營管理程序、制度、作業(yè)指導書等核心體系，并定期維護更新。

任職條件：

1、本科以上學歷，3年以上工作檢驗，財務管理相關專業(yè)。熟悉相應的財務管理知識，物流知識，企業(yè)管理知識，能夠把握公司業(yè)務動態(tài)和發(fā)展方向；

2、熟練掌握Office Word、Office Excel、Office PowerPoint、Office Visio等系統(tǒng)辦公軟件；

3、具備較好的團隊協(xié)作能力、執(zhí)行能力、親和力、協(xié)調能力、數(shù)據分析能力及邏輯思維能力，勤奮工作、親和自信、工作細致、嚴謹。