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更新于 12月19日

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舉報(bào)

人事主管

6千-8千

臺(tái)州路橋區(qū)
3-5年
大專
全職
招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利招聘

雙休，五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)招聘需求,選擇或建議有效的招聘渠道,全流程跟蹤人員面試至入職，保障招聘工作的及時(shí)性和有效性;
2.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

3.利用數(shù)據(jù)分析工具，監(jiān)測(cè)和評(píng)估人力資源指標(biāo)，為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)員工離職率、績(jī)效評(píng)估等方面的關(guān)鍵信息，以支持決策制定；

4.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)包括不限于入職培訓(xùn)；

5.參與公司月度會(huì)議、工作計(jì)劃、績(jī)效考核工作。
6.完成上級(jí)臨時(shí)交代的其它工作事項(xiàng)；

任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

3.擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系和績(jī)效實(shí)施流程；
4.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。