崗位職責(zé):
1.門(mén)店運(yùn)營(yíng)的管理者,保證運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成,實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀門(mén)店運(yùn)營(yíng);
2.門(mén)店經(jīng)營(yíng)的責(zé)任人,控制成本、提高銷(xiāo)售數(shù)量與質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)結(jié)果;
3.消費(fèi)者滿(mǎn)意度的責(zé)任人,調(diào)動(dòng)一切資源為消費(fèi)者提供的服務(wù)體驗(yàn);
4.高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的打造者,提升團(tuán)隊(duì)工作效率,激勵(lì)并發(fā)展伙伴,并贏得團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可和支持;
5.團(tuán)隊(duì)培育者,培訓(xùn)并發(fā)展各層級(jí)門(mén)店成員能力及專(zhuān)業(yè)度,為后續(xù)提供優(yōu)秀管理人才;
6.品牌傳遞者,具備對(duì)企業(yè)文化、品牌形象的熱愛(ài),并忠實(shí)的傳遞給消費(fèi)者和門(mén)店伙伴。
任職要求:
1.20-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.有2年及以上門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn);
3.有優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力;
4.有快速學(xué)習(xí)和解決問(wèn)題的能力;
5.樂(lè)于接受挑戰(zhàn),具備優(yōu)秀的抗壓能力,能靈活適應(yīng)工作時(shí)間安排。
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