崗位職責：
1、根據(jù)公司招聘計劃，負責人才招聘，配合各個部門，為公司輸送人才；
2、做好公司考勤，負責人員五險一金申報增減員；
3、負責員工關(guān)系板塊入離職各項手續(xù)，社保公積金等操作，各種合同的跟進，如勞動合同、保密協(xié)議等，辦理各種文件的收發(fā)、登記、歸檔、保密工作；
4、負責具體行政事務工作，包含辦公物資采購、設備管理維修以及公司固定資產(chǎn)盤點管理等；
5、組織各類員工文化娛樂活動；
6、領(lǐng)導安排的其他事項
任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上人事行政工作經(jīng)驗，有電商行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有高度的責任感與保密意識；
4、性格積極開朗，能夠主動協(xié)同配合團隊工作；能接受外出/出差
5、有日常行政工作經(jīng)驗；會開車的優(yōu)先錄取