1.負責酒吧日常運營管理工作
2.負責制定酒吧的月度、季度、年度工作計劃及預(yù)算
3.帶領(lǐng)團隊完成酒吧經(jīng)營目標，確保運營指標達成
4.建立有效的客群維護機制和活動執(zhí)行機制，提高顧客滿意度
5.與各部門協(xié)調(diào)配合，共同推進項目落地
6.根據(jù)部門情況制定培訓(xùn)計劃并組織實施
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)