崗位職責(zé)：
1、通過市場分析和競品分析，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)體系；
2、對負(fù)責(zé)類目產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)構(gòu)合理性和產(chǎn)品效能分析，做到產(chǎn)品有序快速迭代，保持產(chǎn)品活力。重點(diǎn)關(guān)注產(chǎn)品短期價(jià)值和長期價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
3、制定新品開發(fā)和產(chǎn)品迭代節(jié)奏，引入和儲備新供應(yīng)商，主導(dǎo)制定新品各渠道銷售價(jià)格，為完成公司經(jīng)營目標(biāo)提供新產(chǎn)品、新供方、新保障。
4、負(fù)責(zé)類目的各階段新品開發(fā)的實(shí)施，確保新品準(zhǔn)時(shí)到貨；
5、對開發(fā)新品進(jìn)行新品效果評估，發(fā)揮優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品長處，改善產(chǎn)品不足和缺陷，淘汰低效能產(chǎn)品。
6、制定負(fù)責(zé)類目產(chǎn)品質(zhì)量的控制標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，并跟進(jìn)實(shí)施；
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、2年及以上產(chǎn)品企劃產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、1熟練掌握產(chǎn)品和供應(yīng)商選擇等相關(guān)專業(yè)知識和實(shí)操能力；
四、工作時(shí)間及地點(diǎn)
工作時(shí)間：8:30-17:30，法定節(jié)假日休息。
工作地點(diǎn)：洛陽市洛龍區(qū)開元大道與長夏門街交叉口863創(chuàng)智廣場2棟12樓
五、薪資待遇
1. 極具競爭力的薪酬待遇
帶薪培訓(xùn)：綜合薪資8000-14000元/月，繳納五險(xiǎn)，商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)
2. 完善優(yōu)厚的福利保障
員工享有生日福利，定期體檢，季度團(tuán)建，交通補(bǔ)貼，餐補(bǔ)，年假，婚假，產(chǎn)假等福利；
公司定期舉行戶外拓展、生日會、年會，企業(yè)文化日等活動；
培訓(xùn)機(jī)會：完善的培訓(xùn)體系，為員工提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)、崗中技能培訓(xùn)，職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等各類培訓(xùn)。
3. 舒適的辦公環(huán)境，溫馨的員工活動室（跑步機(jī)，按摩椅）；
4. 完善的用人機(jī)制及晉升發(fā)展平臺
有管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，促進(jìn)個(gè)人多元化發(fā)展。
【職位亮點(diǎn)】
晉升路徑：
專員——組長——主管——經(jīng)理
工作穩(wěn)定可靠，提供多項(xiàng)目晉升機(jī)會
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：新零售·服裝/紡織/皮革·食品/飲料/煙酒