崗位職責(zé)：

1、制定并執(zhí)行技術(shù)服務(wù)中心的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術(shù)與業(yè)務(wù)需求的有效對(duì)接，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷創(chuàng)新與突破。

2、全面負(fù)責(zé)技術(shù)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾工作，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目交付目標(biāo)。

3、作為技術(shù)服務(wù)中心與其他部門（如銷售、生產(chǎn)、市場(chǎng)等）之間的橋梁，協(xié)調(diào)各方資源，確保技術(shù)服務(wù)的順暢進(jìn)行。

4、關(guān)注客戶需求，提供高質(zhì)量的技術(shù)服務(wù)，確保客戶滿意度，通過(guò)有效的客戶關(guān)系管理，增強(qiáng)客戶忠誠(chéng)度和品牌美譽(yù)度。

5、建立完善的質(zhì)量管理體系，確保技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)符合公司及行業(yè)要求，同時(shí)有效識(shí)別和管理項(xiàng)目中的潛在風(fēng)險(xiǎn)。

6、負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)中心的成本控制和預(yù)算管理，合理分配資源，提高資源利用效率，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。

崗位要求：

1、年齡35-50周歲（豐富經(jīng)驗(yàn)者，年齡可放寬至55周歲）；

2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，化工、電力、能源、熱力、機(jī)電設(shè)備、工程類專業(yè)；

3、10年以上技術(shù)總監(jiān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，8年以上總經(jīng)理、副總、技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)總工經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先；

4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和資源整合能力、較強(qiáng)的人際交往能力、商務(wù)談判能力強(qiáng)、邏輯思維及創(chuàng)新能力，原則性、保密性強(qiáng)，高度的敬業(yè)精神，有一定的領(lǐng)導(dǎo)決策能力，能接受高強(qiáng)度的工作；

5、條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬要求。