崗位介紹：
1、電氣及自動(dòng)化設(shè)備/自動(dòng)化機(jī)械設(shè)備維修維保工作的落實(shí)，確保設(shè)備的可靠性，滿足產(chǎn)能目標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)新設(shè)備導(dǎo)入的規(guī)劃、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、量產(chǎn)等；
3、制定TPM標(biāo)準(zhǔn)及工作計(jì)劃并牽頭實(shí)施，含日常保養(yǎng)、預(yù)防性維修、自主維護(hù)等；
4、主導(dǎo)新設(shè)備（工裝）制成跟進(jìn)、FAT、設(shè)備安裝調(diào)試、設(shè)備驗(yàn)收工作，以及過程風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管控，實(shí)施設(shè)備及工藝設(shè)備改善，提升設(shè)備穩(wěn)定性，降低故障率，產(chǎn)能提升，持續(xù)改進(jìn)；
5、協(xié)調(diào)工藝、質(zhì)量、產(chǎn)能等設(shè)備各領(lǐng)域疑難問題的解決、制定設(shè)備安全措施并主導(dǎo)實(shí)施
6、 實(shí)施培訓(xùn)管理，提升維修人員及產(chǎn)線技術(shù)能手的維修技能，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)設(shè)備主管、工程師技術(shù)突破創(chuàng)新，持續(xù)降低投入成本
任職資格：
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過40歲；（1984年1月1日后出生）
2、具備至少5年以上中大型（500人規(guī)模）電池企業(yè)的設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通電池生產(chǎn)設(shè)備的管理、維護(hù)保養(yǎng)以及故障排查與修復(fù)；
4、熟悉電池生產(chǎn)設(shè)備的操作流程和性能參數(shù)，能夠根據(jù)生產(chǎn)需求進(jìn)行設(shè)備調(diào)整和優(yōu)化；
5、具備良好的設(shè)備故障分析和解決能力，能夠迅速定位問題并采取有效措施進(jìn)行修復(fù)；
6、在面臨設(shè)備管理決策時(shí)，能夠綜合考慮各種因素，如設(shè)備性能、成本、安全等，做出最優(yōu)決策。
其他：
一、 基本條件
1.符合“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)同公司企業(yè)文化，干事成事，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
2.勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和經(jīng)營(yíng)意識(shí)，具有連續(xù)作戰(zhàn)、不畏苦累、千方百計(jì)達(dá)成目標(biāo)的戰(zhàn)斗精神和內(nèi)驅(qū)力；
3.善于學(xué)習(xí)，視野開闊，有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)和較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力；
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
5.堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，廉潔自律，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為。
二、選拔程序
按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、薪酬溝通、面試答辯、背景調(diào)查／組織考察、體檢等程序，經(jīng)公司黨委研究決定人選，依照有關(guān)規(guī)定履行聘任手續(xù)。
三、面試答辯
1）自我闡述任職構(gòu)想：個(gè)人簡(jiǎn)介、崗位理解及自身優(yōu)劣勢(shì)分析、工作構(gòu)想時(shí)間15分鐘；
2）評(píng)委自由提問：時(shí)間15分鐘。
四、報(bào)名方式：
1）簡(jiǎn)歷請(qǐng)直接發(fā)送郵箱或在線投遞
五、相關(guān)說明
1）資質(zhì)通過審核后由人力資源招聘負(fù)責(zé)人聯(lián)系候選人，反饋面試答辯時(shí)間及安排
2）如有提供虛假材料或在答辯中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格并追究相關(guān)責(zé)任。
本崗位報(bào)名截止時(shí)間：2024年12月31日12:00。
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