不想賺2W以上的別投?。?！(早九晚六?雙休?社保)
劃重點(diǎn)：
1、主管崗\銷售崗?fù)瑫r(shí)招募
2、主管崗保底15-20K,銷售崗保底8-10K
3、團(tuán)隊(duì)主管總提1—3萬(wàn)
4、銷售提成15%起提，新人王、邀約王、開門紅等各類獎(jiǎng)項(xiàng)都有相應(yīng)獎(jiǎng)金，確保員工每一份付出得到回報(bào)和收獲！
5、早九晚六 中午休息兩小時(shí)
6、公司在境商未來中心（全高新最豪華CBD）
一、崗位描述
1、聯(lián)系企業(yè)開票100萬(wàn)以上的老板
2、電話溝通，邀約上門（當(dāng)天放款?。?br>3、有企業(yè)B端業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或電銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取
二、崗位優(yōu)勢(shì)：
1、有銀行渠道和信息流電話資源，不愁無(wú)客源；
2、客戶精準(zhǔn)，客戶需求明顯，一次即可成交；
3、及格員工每月提成范圍至少在1萬(wàn)元以上；
4、成熟型項(xiàng)目，簡(jiǎn)單好上手。
三、工作與休息時(shí)間
① 早上9:00-12:00 下午14:00-18:00，大小周休
② 對(duì)于完成基本工作的一律獎(jiǎng)勵(lì)雙休
③ 法定節(jié)假日一律正常放假
四、薪酬待遇：
試用期45天
主管底薪：5K-10K+團(tuán)隊(duì)總提
銷售底薪: 4K-8k+15%起提提成（企業(yè)用戶上不封頂）
月獎(jiǎng)金：平均每月有500-3000的獎(jiǎng)金，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；
五、最專業(yè)的帶薪培訓(xùn)體系
公司非常注重員工成長(zhǎng)，新人進(jìn)公司均有1周左右的產(chǎn)品銷售技巧培訓(xùn)等等
①新人培訓(xùn)（迅速熟悉工作）
②新人進(jìn)階培訓(xùn)（更快提升能力）
③部門經(jīng)理培訓(xùn)（你可以根據(jù)個(gè)人意愿選擇帶團(tuán)隊(duì)）
④高級(jí)總監(jiān)培訓(xùn)（管理更多部門）
六、無(wú)阻礙晉升體系，只需三步即可坐享分紅
銷售經(jīng)理＞部門經(jīng)理＞高級(jí)總監(jiān)
可享受團(tuán)隊(duì)5%-20%的團(tuán)隊(duì)總額分紅權(quán)，月薪輕松達(dá)3-5萬(wàn)。
七、 活動(dòng)與福利：
①公司平均周周都有活動(dòng)，員工聚餐，節(jié)日晚會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、優(yōu)秀員工表彰大會(huì)；
②70%以上的員工可獲得每年三次帶薪海內(nèi)外旅行機(jī)會(huì)。