崗位職責
1、根據(jù)科組的教學安排,開展學科的教學工作;
2、根據(jù)學生的實際情況,制定適宜的教學方案,并進行學習方法指導(dǎo)、學習習慣的培養(yǎng)和適度的課后跟蹤服務(wù);
3、與學生家長保持良好的溝通,對學生進行教學引導(dǎo)和心理疏導(dǎo);
4、及時接收學生、家長的反饋意見,不斷提高教學服務(wù)質(zhì)量;
5、積極參加教研活動,配合和完成上級交待的教研任務(wù)。
任職要求
1、本科或以上學歷,一年以上教學經(jīng)驗;
2、具良好的學科理論基礎(chǔ),普通話標準,達到二級甲等水平;
3、熱愛教育行業(yè),具良好的表達溝通技巧,教學方法靈活科學,擅于和學生進行交流互動。
教師資格證非強制要求
年齡35歲以下,統(tǒng)招本科學歷,專業(yè)不限,希望是一年及以上經(jīng)驗,24屆可以接受(有近一年的實習帶課經(jīng)驗);過往都是家教經(jīng)驗的老師可推但通過率會比較低
班課老師需要有班課經(jīng)驗,班課規(guī)模20左右,過往有班課的經(jīng)驗的人選優(yōu)先推薦班課崗位;
面試流程:優(yōu)先安排現(xiàn)場全流程面試,異地的話是線上筆試-線上視頻面試(提前給題目)
底薪根據(jù)級別定薪,無責底薪1000+到3000,課時費跟帶班量、績效、續(xù)課掛鉤,;前半年有保底工資5000-8000,根據(jù)面試跟過往經(jīng)驗來定星級定薪;
關(guān)于課時費:①班課的課時費區(qū)間:80-500+,前半年平均是200-300之間;②一對一的階梯課時費50-200不等,課時獎金是跟年級、上課時間的長短、星級等掛鉤
帶課量:班課:帶班量6個班,一般是同時帶3個班,1個班是2個課時;一對一:一個月90個課時起,大概是10多個學生
公積金參照保底薪資5%,社?;鶖?shù)是按照佛山的基礎(chǔ)標準,保底月薪會在面試后約定,社保個人450左右(不包含公積金)
晉升:每年3月、9月,按照星級晉升,晉升取決于教學數(shù)據(jù)成果、晉升答辯,底薪、課時費會有提升
3-6月/9-12月階段:周一到周二休息,周三周四教研、備課、培訓,周五做課前準備(上班時間9點-18點),周末授課為主;寒暑假忙,周休一天,假期結(jié)束后會有小長假,根據(jù)教學成果安排
是否涉及跑校區(qū):需要跨校區(qū)上課;公交超過1.5小時可以打車報銷;一般是30-40分鐘
今年寒假的上課時間:春節(jié)前3天,春節(jié)后馬上開班
需求地址
南海區(qū)黃岐嘉洲廣場校區(qū)(需求3)
南海區(qū)羅村大潤發(fā)校區(qū)
禪城區(qū)東建世紀廣場校區(qū)
順德區(qū)北滘商業(yè)廣場
順德區(qū)大良萬邦商業(yè)廣場校區(qū)
南海區(qū)里水永潤廣場校區(qū)