一、崗位職責(zé)

1. 銷售策略與計(jì)劃制定：
協(xié)助上級制定各階段營銷策略，組織和執(zhí)行銷售工作，完成公司各階段銷售任務(wù)。參與制定銷售策略、銷售流程和銷售計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行與反饋。
2. 市場調(diào)研與需求分析：
組織市場調(diào)研，提交總結(jié)報(bào)告，為銷售策略的調(diào)整提供依據(jù)。了解市場供應(yīng)、需求、成交量等競爭狀況，正確作出市場銷售預(yù)測。
3. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：
負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理和考核工作。制定銷售人員的培訓(xùn)計(jì)劃，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)考察，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。監(jiān)督銷售人員的言行舉止，確保規(guī)范化管理。
4. 客戶關(guān)系維護(hù)：
接待客戶，提供專業(yè)的房產(chǎn)咨詢服務(wù)，并根據(jù)客戶需求推薦匹配的房屋信息。維護(hù)新老客戶，持續(xù)提供后續(xù)服務(wù)，建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。妥善處理客戶投訴和糾紛，提高客戶滿意度。
5. 銷售數(shù)據(jù)管理與分析：
督促銷售人員對銷售數(shù)據(jù)及資料進(jìn)行有效歸檔，制作銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。定期分析銷售數(shù)據(jù)和客戶資料，評估銷售效果，提出改進(jìn)建議。
6. 案場管理與協(xié)調(diào)：
負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的日常管理工作，包括排班、考勤等。 協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，確保案場的后臺支持，營造良好的銷售氛圍。維護(hù)售樓現(xiàn)場設(shè)施的完好及清潔。
7. 合同管理與審核：
協(xié)助銷售人員與客戶進(jìn)行合同談判，確保合同簽署的準(zhǔn)確無誤。審核銷售人員填寫的單據(jù)和合同資料，保障公司利益。
8. 其他職責(zé)：
參與項(xiàng)目策劃工作，提出營銷建議。協(xié)助上級處理其他與銷售相關(guān)的事務(wù)。

二、任職要求

1.熟悉房地產(chǎn)市場和房地產(chǎn)政策法規(guī)。
2.熟悉案場銷售流程和各個(gè)環(huán)節(jié)要點(diǎn)，出色的溝通協(xié)調(diào)及促進(jìn)管理能力。
3.具備隨機(jī)應(yīng)變能力，能妥善處理案場的各類突發(fā)事件并具備承受業(yè)績壓力的能力。
4.通曉客戶心理學(xué)，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)合同法律法規(guī)知識。
5.具備市場調(diào)查研究及團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

6.擁有一定的客戶資源。

7.專業(yè)要求：房地產(chǎn)管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可以相應(yīng)從寬相關(guān)要求。

8.其他要求：相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。

備注：具體薪資面談