1、根據(jù)公司發(fā)展與業(yè)務(wù)不同階段的重點(diǎn)需求，在年度培訓(xùn)規(guī)劃的框架下，開展單獨(dú)項(xiàng)目需求分析、擬定教學(xué)設(shè)計(jì)（含一定的課程和工具開發(fā)）、組織實(shí)施培訓(xùn)執(zhí)行，及訓(xùn)后評(píng)估與跟進(jìn)；完善培訓(xùn)項(xiàng)目體系，為業(yè)務(wù)快速發(fā)展提供支持。
2、發(fā)掘與利用內(nèi)外部培訓(xùn)資源，且能合理整合資源進(jìn)行范圍共享。
3、完善培訓(xùn)制度、輔助建構(gòu)人才發(fā)展通道和培訓(xùn)體系，協(xié)助搭建人才培養(yǎng)與評(píng)價(jià)機(jī)制，推動(dòng)公司整體人員素質(zhì)提升。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)部門特點(diǎn)，協(xié)助完善終端運(yùn)營規(guī)章制度；優(yōu)化和完善終端門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，定期檢核并輸出詳細(xì)的巡店報(bào)告，通過對(duì)應(yīng)的反饋機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化下一階段運(yùn)營要求和呈現(xiàn)。
4、提升顧客服務(wù)體驗(yàn)，包括門店局部或?qū)^(qū)的硬件改造，及人員服務(wù)體驗(yàn)的優(yōu)化。
5、完成上級(jí)交代的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上知名服裝品牌培訓(xùn)及人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，能承受一定的工作壓力。
2、有知名服裝品牌零售企業(yè)培訓(xùn)和運(yùn)營項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，在培訓(xùn)體系搭建、方案策劃等方面有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠?yàn)闃I(yè)務(wù)部門提供人才發(fā)展相關(guān)的專業(yè)意見和指導(dǎo)。
4、自驅(qū)力強(qiáng)，主動(dòng)性強(qiáng)，良好的邏輯思考力和學(xué)習(xí)能力，具備前瞻性和創(chuàng)新精神。
5、認(rèn)同波司登品牌，堅(jiān)持以業(yè)務(wù)結(jié)果為導(dǎo)向開展工作。