工作職責(zé):
1、 制定與組織實(shí)施銷售計(jì)劃
根據(jù)集團(tuán)全年度銷售運(yùn)營核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型節(jié)假日銷售計(jì)劃及重點(diǎn)銷售品類計(jì)劃,嚴(yán)格有效地執(zhí)行,確保各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)如期完成。
2、組織制定年度零售企劃
根據(jù)銷售流水目標(biāo)和整體商品規(guī)劃,制定零售終端單店?duì)I銷方案,與商品部溝通、協(xié)調(diào)和確認(rèn),確保零售企劃與商品規(guī)劃的有效匹配, 推動(dòng)終端銷售流水目標(biāo)的達(dá)成和市場占有率的提升。
3、策劃終端陳列展示規(guī)劃
根據(jù)年度商品以及主推品類、套餐等生意規(guī)劃,了解商品銷售方向,規(guī)劃終端陳列展示方案,確保商品陳列規(guī)劃與商品思路相匹配。
4、推動(dòng)建立、完善終端營運(yùn)體系
保持與商品、零售支持和渠道等相關(guān)部門的溝通,協(xié)調(diào)并整合各種資源,確保各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)和商品企劃方案等工作在終端有效落地,并通過有效輔導(dǎo)和反饋機(jī)制,總結(jié)并完善各項(xiàng)工作。
工作要求:
1、 本科及以上學(xué)歷
2、 10年以上鞋服行業(yè)零售經(jīng)驗(yàn),5年以上零售管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉現(xiàn)代零售企業(yè)終端銷售管理知識(shí),熟悉商務(wù)談判技巧。
4、具備運(yùn)動(dòng)/戶外品牌直營零售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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