更新于 7月25日

HWP健康財富規(guī)劃師

1.5萬-3萬
  • 寧波鄞州區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

續(xù)保銷售理賠
職位描述
面銷/陌拜電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售個人客戶企業(yè)客戶KA大客戶基金從業(yè)資格證證券從業(yè)資格證基金銷售從業(yè)人員資格
1.HWP(健康財富規(guī)劃師):(HWP)項目是泰康從高速度發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的頭號戰(zhàn)略工程。2018年底,該項目正式啟動,在北上深等全國多個重點城市開展試點,旨在打造金融行業(yè)的頂級標桿。健康財富規(guī)劃師(HWP)這一全新職業(yè),源于保險,又不局限于保險。從銷售導(dǎo)向到客戶導(dǎo)向,從只賣保險到四位一體產(chǎn)品全銷售,從單純代理人轉(zhuǎn)為全能型職業(yè)經(jīng)理人。健康財富規(guī)劃師的定位是服務(wù)中高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家,橫跨保險、醫(yī)養(yǎng)、資管三大領(lǐng)域,為客戶量身定制長壽、健康和財富的三大解決方案,更好地幫助人們應(yīng)對長壽時代的挑戰(zhàn)。泰康把績優(yōu)保險代理人、初級全科醫(yī)生和高級理財顧問三個角色融為一體,賦予他們多學(xué)科的知識和技能,大幅提升HWP的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力,從而實現(xiàn)職業(yè)生涯的重大轉(zhuǎn)變。
崗位內(nèi)容:
1. 為客戶提供專業(yè)的理財咨詢和服務(wù),制定個性化保險理財投資方案。
2. 深入了解金融市場,跟蹤金融動態(tài),為客戶提供及時有效的市場信息和投資建議。
3. 分析客戶財務(wù)狀況,評估風險承受能力和投資需求,提供綜合性的金融規(guī)劃。
4.負責寧波區(qū)域的各大銀行后期的保單服務(wù)與新單業(yè)務(wù)對接,續(xù)期平臺可享受優(yōu)渥的銀行客戶資源每月進行合理分配。
5.不定期策劃推行酒會、品茗.戶外景點等大型沙龍的規(guī)劃與實施,最好客戶服務(wù)
6.組織帶領(lǐng)客戶參觀寧波.杭州.上海.蘇州等全國泰康養(yǎng)老社區(qū)
7.入職要求:本科及以上的學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬至大專). 具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉證券、基金、保險等金融產(chǎn)品。 8. 具有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠建立信任并提高客戶黏性。
9.待遇:做五休二,無責底薪+有責底薪+提成+月度獎金+季度獎金+年終獎+學(xué)歷補貼+養(yǎng)老金補貼
10.福利:每年至少4次旅游,節(jié)假日都有禮品發(fā)放,優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)體系,晉升透明
職位福利:周末雙休、大牛帶團隊、年終分紅、補充醫(yī)療保險、彈性工作、績效獎金、團隊氣氛活潑

工作地點

意庭樓702

職位發(fā)布者

茍女士/泰康人壽營業(yè)部經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo泰康人壽保險有限責任公司寧波城區(qū)支公司
泰康人壽保險股份有限公司系1996年9月9日經(jīng)中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司,公司總部設(shè)在北京。 2000年11月,泰康人壽全面完成經(jīng)國務(wù)院同意、保監(jiān)會批準的外資募股工作。泰康人壽共有21家股東,其中外資股東包括瑞士豐泰人壽保險公司、新政泰達投資有限公司和日本軟庫銀行集團等著名國際金融企業(yè)。 2004年泰康人壽成功發(fā)行13億元次級債券,為高速和可持續(xù)發(fā)展提供了資本保障,有效增強了泰康人壽的資本實力和償付能力。截至2006年底,泰康人壽資產(chǎn)總額為867.20億元左右,當年保費突破200億元左右,累計為1300萬客戶提供保險服務(wù)。截至2007年底,泰康人壽資產(chǎn)總額為1600億元左右,當年保費突破343億元左右,累計為1700萬客戶提供保險服務(wù)。該企業(yè)在中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合發(fā)布的2006年度中國企業(yè)500強排名中名列第一百七十三,2007年度中國企業(yè)500強排名中名列第一百八十八。至2012年,企業(yè)已成為中國壽險市場六巨頭之一的大型保險金融服務(wù)企業(yè)。自成立以來,泰康人壽一直重視公司治理結(jié)構(gòu)的不斷完善。2000年11月,全面完成經(jīng)國務(wù)院同意、保監(jiān)會批準的外資募股工作,建立了國際化的公司治理結(jié)構(gòu)。
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