崗位職責(zé):
1.負責(zé)員工社保的辦理及考勤管理。
2.人員入職、離職、異動等相關(guān)手續(xù)的辦理。
3.負責(zé)員工合同的簽訂及管理
4.員工人事檔案、行政檔案的管理
5.完成項目固定資產(chǎn)的采購工作,負責(zé)購買的詢價、供應(yīng)商擬定、購買、登記工作
6.定期盤查項目帳內(nèi)外固定資產(chǎn)和低值易耗品,并建立臺帳,定期與相關(guān)人員對賬
7.負責(zé)日常行政事物的對接工作
任職要求:
1.40歲以下,本科以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗3年以上,人力資源、法務(wù)、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
3.有較強的學(xué)習(xí)意愿,注重個人成長,吃苦耐勞,備良好的溝通能力,抗壓能力。
職位福利:包住、年終獎、餐補、績效獎金、包吃、帶薪年假、多次晉升機會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新
職位亮點:廣闊的發(fā)展空間,寬廣的培訓(xùn)渠道