崗位職責(zé)：
1、根據(jù)文旅項(xiàng)目前期的市場(chǎng)調(diào)研、踏勘、定位與需求，提供運(yùn)營(yíng)模式及可行性分析等數(shù)據(jù)、意見(jiàn)，制訂相對(duì)應(yīng)的運(yùn)營(yíng)方案；
2、建立并完善文旅項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)測(cè)算的體系，協(xié)助進(jìn)行商務(wù)洽談、運(yùn)營(yíng)支持等工作；
3、結(jié)合市場(chǎng)情況，擬定文旅項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃布局、運(yùn)營(yíng)方案、招商策略、營(yíng)銷(xiāo)方案等，并對(duì)落地執(zhí)行負(fù)責(zé)；
4、建立健全項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)體系、運(yùn)營(yíng)管理模式、管理制度和工作流程，保證項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)正常運(yùn)作；
5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)方案與策略，負(fù)責(zé)牽頭營(yíng)銷(xiāo)策劃及運(yùn)營(yíng)落地工作的推進(jìn)；
6、組織進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高員工整體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
7、制定項(xiàng)目各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)、梳理業(yè)務(wù)工作流程、細(xì)化各節(jié)點(diǎn)要求，制定體系化管理文件；規(guī)范管理工具、落實(shí)責(zé)任到崗、明晰責(zé)權(quán)利范圍，提高管理水平。