工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，動(dòng)態(tài)調(diào)整銷售崗位、職能崗位的招聘工作，從而完成每月招聘目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)公司人才尋訪、面試、offer、入職后跟進(jìn)等全流程；
3、人才庫的維護(hù)與更新，招聘數(shù)據(jù)日常匯總分析。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)或從事過大健康行業(yè)者優(yōu)先；
2、2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)；
3、有優(yōu)秀的溝通能力和解決問題能力，具備較高的人際敏感度和自我驅(qū)動(dòng)力；