2、負責銷售發(fā)展目標及相關(guān)制度的制定宣貫、分解落地、日常監(jiān)督與執(zhí)行管理
3、負責客戶管理系統(tǒng)(CRM)的升級、規(guī)范運行、漏洞修復(fù)并將結(jié)果應(yīng)用于月度績效考核和組織績效考核
4、負責銷售及輔助崗位的人員成長、梯隊建設(shè)、文化建設(shè),將管理方法與企業(yè)文化相融合,培養(yǎng)人才、留住人才、提高人均有效產(chǎn)出
5、負責維護客戶關(guān)系,妥善解決客服投訴,合理進行客戶管理,維護企業(yè)品牌形象,組織匹配的宣傳文案向客戶輸出,宣傳企業(yè)核心競爭力提升品牌力
6、負責協(xié)助各部門對銷售人員進行系統(tǒng)性管理,包括客戶拜訪、目標跟蹤、績效引用,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標積極布局
7、負責年度銷售目標的確認、分解、發(fā)布、跟進及結(jié)果的反饋
任職要求:
1、大專及以上學歷、化學、市場營銷相關(guān)專業(yè)有限
2、同崗位五年以上工作經(jīng)驗,擁有豐富的銷售管理經(jīng)驗
3、熟悉政府項目、企業(yè)業(yè)務(wù)等的客戶搜索、開發(fā)、談判、成交,有機增長機會與途徑,并能完成系統(tǒng)化、信息化、流程化的建設(shè)及良性運行
4、具備中等級以上的銷售系統(tǒng)管理、人力資源管理、財務(wù)思維、企業(yè)文化推行等理論高度與豐富的實踐經(jīng)驗
5、有檢測、認證咨詢行業(yè)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先
6、擅長銷售系統(tǒng)搭建、銷售增長和客戶開發(fā)管理
7、職業(yè)道德與專業(yè)示范帶教并重,守底線、保安全
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