1、負責團隊管理和規(guī)劃工作，制定并完成年度、季度、月度業(yè)績目標及工作推動，定期分析各項指標完成情況并制定改進措施保障完成，同時做好人員賦能與發(fā)展工作，促進人效提升；
2、負責對接商務，根據(jù)市場、客戶及競品情況進行高端項目認證、管理咨詢產(chǎn)品研究及開拓工作；
3、負責提供技術支持，對前端銷售團隊進行專業(yè)賦能，推動前端市場團隊進行更好的業(yè)務開發(fā)；
4、負責優(yōu)化客戶服務流程，完善客戶服務標準化，增加客戶黏性及客戶滿意度，同時進行高附加值產(chǎn)品市場推廣；
5、負責區(qū)域合規(guī)化、標準化、信息化工作的推進工作，推動項目申報信息化作業(yè)流程規(guī)劃，提升作業(yè)效率、服務質(zhì)量，不斷提升客戶滿意度；
1、本科（統(tǒng)招）以上學歷，8年以上相關經(jīng)驗；
2、熟悉信息化/綠色工廠/標準化/兩化融合/56005/DCMM等業(yè)務中的一種或幾種；
3、具有10人以上團隊管理經(jīng)驗，具備乙方大團隊管理經(jīng)驗尤佳；
4、承擔過業(yè)績目標考核500萬以上。 5、有一定的行業(yè)資源，在專家資源或者客戶資源上，具備一定的優(yōu)勢，能夠打開市場或者提升地方產(chǎn)品質(zhì)量的人才，優(yōu)先考慮；
6、有較強的自適應力、系統(tǒng)性分析及解決問題能力、創(chuàng)新能力，有較強的項目管理能力、發(fā)展他人、團隊管理和影響能力。