職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系的建設(shè)與實施，建立符合公司發(fā)展的企業(yè)文化體系與制度;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動的統(tǒng)籌工作，創(chuàng)建多種形式的文化宣傳途徑，確保企業(yè)文化持續(xù)推廣和落地;3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化平臺如公眾號的運營與維護，公司新間/活動稿件、文案的撰寫與排版;4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類企業(yè)文化活動的策劃、組織和實施，助力公司核心價值觀的踐行和落地;5、根據(jù)公司發(fā)展的需要，適當(dāng)?shù)臅r候可承擔(dān)HRBP的角色;任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、新聞傳播相關(guān)專業(yè)。2、五年培訓(xùn)/企業(yè)文化工作經(jīng)驗，能負(fù)責(zé)全盤企業(yè)文化工作。3、能獨立搭建企業(yè)文化體系，打造良好的企業(yè)文化品牌形象能獨立進行課程開發(fā)并授課。
4、優(yōu)秀的活動統(tǒng)籌、組織、策劃和文案撰寫能力，較強的抗壓能力、創(chuàng)新能力，優(yōu)秀的演講能力和公眾表達能力。5、優(yōu)秀的溝通表達能力，陽光開朗，親和力強