（1）全面負(fù)責(zé)門診門管相關(guān)管理工作，對(duì)門診營業(yè)額、利潤目標(biāo)等各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)；定期向區(qū)域第一負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作匯報(bào)；
（2）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度和要求在門診內(nèi)的有效落實(shí)，結(jié)合門診實(shí)際情況進(jìn)行有效變通并督促落實(shí)；
（3）發(fā)現(xiàn)門診運(yùn)行過程中的存在各種問題，及時(shí)做出反應(yīng)，維護(hù)門診正常運(yùn)行，維護(hù)公司利益；
（4）配合公司在門診開展品牌建設(shè)、人才培養(yǎng)、人效提升、組織變革、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等工作；
（5）積極開展公共關(guān)系管理工作，維護(hù)與相關(guān)部門的良好關(guān)系，樹立良好企業(yè)形象；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。