綜合年薪：14萬-18萬

崗位職責(zé)：

1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

2. 建立并完善人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定與完善人力資源管理制度；

3. 向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

4. 及時(shí)處理公司管理過程中的人力資源問題，并指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。

5. 熟悉行業(yè)頂尖、高端、優(yōu)秀人才在各企業(yè)布局并保持溝通，為公司發(fā)展儲(chǔ)備足夠人才資源。

6. 熟悉國家各項(xiàng)人力資源方面的法律法規(guī)，依照“飽和式工作”要求制定各種員工聘用、考核、績效及解除聘用等規(guī)章制度。

7. 特別優(yōu)秀者薪資可以面談。

任職要求：

1. 行政與人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

2. 3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；

3. 有豐富的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理驗(yàn)，對(duì)人力資源各模塊均有較深的認(rèn)識(shí)，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

4. 有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

5. 堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)指令，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)、溝通能力以及解決問題的能力。