崗位要求:
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),拓展人才渠道,確保公司崗位所需招聘人員及時到崗;
2、負(fù)責(zé)人員出勤考核;
3、輔助開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、內(nèi)部激勵,提高凝聚力,不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效能;
4、深入了解所支持部門的運(yùn)作狀況,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),防范與處理勞資風(fēng)險(xiǎn)。
任職資格:
1、本科以及以上學(xué)歷,有法律咨詢類型企業(yè)招聘工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、在人才招聘、員工關(guān)系管理模塊有扎實(shí)的專業(yè)功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動法相關(guān)法律、法規(guī);
3、能獨(dú)立解決好人事管理實(shí)際問題,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
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