一、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司抖音平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括內(nèi)容策劃、商品上架、活動(dòng)策劃與執(zhí)行、流量管理、營(yíng)銷轉(zhuǎn)化、客服與售后管理等。
2、進(jìn)行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化商品展示和營(yíng)銷推廣策略，提升店鋪流量和銷售業(yè)績(jī)。
3、跟蹤平臺(tái)發(fā)展趨勢(shì)和規(guī)則變化，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，確保店鋪合規(guī)運(yùn)營(yíng)和銷售目標(biāo)達(dá)成。
4、團(tuán)隊(duì)成員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等日常管理。
二、任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有3年及以上抖音全盤(pán)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，有大中型公司或知名電商公司的成功案例，有從0到1起店運(yùn)營(yíng)成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳。
3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)新媒體業(yè)務(wù)敏感度高，能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化。
4、具備高度的責(zé)任感、能吃苦耐勞，有良好的溝通執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力，有創(chuàng)新意識(shí)和自我驅(qū)動(dòng)力。