。工作內容：
1、負責組織和實施整個招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及
候選人的評估；
2、與各部門合作，了解招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3、建立和維護人才儲備，優(yōu)化招聘渠道和方法。
崗位要求：
1、具備出色的溝通和協調能力，能夠與團隊和候選人建立良好的關系；
2、熟悉各種招聘渠道和工具，能夠有效地進行人才搜索和吸引；
3、具有較強的分析和判斷能力，能夠準確地評估候選人的匹配度；
4.大專及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先。