工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)昌都地區(qū)的傳統(tǒng)渠道銷售管理工作，負(fù)責(zé)新品的買進(jìn)，門店促銷及店面陳列；負(fù)責(zé)推動(dòng)渠道客戶的生意拓展；
2.確保所在區(qū)域門店陳列達(dá)到該區(qū)域“黃金陳列標(biāo)準(zhǔn)”；渠道進(jìn)行銷售分析和發(fā)展策略計(jì)劃；
3.與區(qū)域經(jīng)銷商討論并提供潛在客戶名單；研究區(qū)域競爭對手、消費(fèi)者及市場的狀況，并提出相應(yīng)改善建議；
4.在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展新的AB店，開拓市場；研究TT或MT渠道運(yùn)作的合理性，建議運(yùn)作模式；
5.在所在區(qū)域提供準(zhǔn)確有效的協(xié)助，確保重點(diǎn)客戶的店內(nèi)執(zhí)行穩(wěn)步提升與門店理貨員一起工作，提供必要輔導(dǎo)，定期進(jìn)行一對一的反饋；
6.每周與團(tuán)隊(duì)成員開展切實(shí)有效的例會(huì)。

任職要求：
1.三年以上快速消費(fèi)品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；

2.良好的客戶溝通能力及銷售技巧；

3.有活動(dòng)策劃、新品推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉批發(fā)、零售、商超等銷售渠道；

4.對數(shù)字敏感，投資預(yù)算經(jīng)驗(yàn)，工作計(jì)劃性強(qiáng)。

5.時(shí)間管理、效率管理、溝通能力上有突出。