主要職責(zé)：
1.根據(jù)市場需求和行業(yè)動態(tài)，制定養(yǎng)老院的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，確保各項業(yè)務(wù)的平穩(wěn)運行和盈利增長。
2.組建并優(yōu)化管理團隊，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)意識，營造積極向上的工作氛圍，促進員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展。
3.定期進行服務(wù)評估和客戶滿意度調(diào)查，確保為長者提供高品質(zhì)的居住和護理服務(wù)。
4.制定有效的市場推廣策略，提升養(yǎng)老院的知名度和美譽度，吸引潛在客戶，擴大市場份額。
5.負(fù)責(zé)風(fēng)險管理機制管控，確保養(yǎng)老院的運營符合相關(guān)法律法規(guī)要求，有效防范各類風(fēng)險和安全隱患。
6.積極與政府部門、社會團體及社區(qū)居民建立良好關(guān)系，參與公益活動，提升養(yǎng)老院的社會責(zé)任感。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，管理類、社會工作類、醫(yī)療衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.至少5年以上養(yǎng)老或相醫(yī)療關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗，有成功帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長的案例。
3.熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)，具備出色的團隊管理、項目策劃和執(zhí)行能力。
4.具有強烈的責(zé)任心和使命感，善于溝通協(xié)調(diào)，具備高度的人文關(guān)懷精神和良好的職業(yè)道德。