更新于 11月7日

養(yǎng)老院副院長(zhǎng)

8千-1萬(wàn)
  • 天津河北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

養(yǎng)老院三甲醫(yī)院三乙醫(yī)院二甲醫(yī)院二乙醫(yī)院
崗位職責(zé):

1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的業(yè)務(wù)和技術(shù)管理工作,制定工作計(jì)劃,并組織落實(shí)各項(xiàng)工作。

2.結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn),制定發(fā)展計(jì)劃,設(shè)計(jì)相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式,策劃落實(shí)相應(yīng)的發(fā)展計(jì)劃。

3.制定并監(jiān)督執(zhí)行院部各項(xiàng)工作制度、管理規(guī)范及操作規(guī)程等,確保業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行。

4.定期組織、檢查長(zhǎng)者生活護(hù)理、康復(fù)保健、社工服務(wù)等工作,總結(jié)并不斷提高照護(hù)工作的工作質(zhì)量和服務(wù)水平。

5.根據(jù)養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)需求,建立人才梯隊(duì),不斷提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。

6.領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)


任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,護(hù)理學(xué)、老年服務(wù)或者臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先

2.8年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上在醫(yī)院管理或擔(dān)任副院長(zhǎng)以上職務(wù)的經(jīng)驗(yàn)

3.能承受較強(qiáng)工作壓力,有較強(qiáng)的管理、組織、溝通協(xié)調(diào)能力

工作地點(diǎn)

四馬路8號(hào)院

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

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澤康醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)是推動(dòng)踐行津牌養(yǎng)老的成員單位,旗下?lián)碛泻推絽^(qū)、河北區(qū)、紅橋區(qū)專業(yè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、街級(jí)養(yǎng)老服務(wù)中心、社區(qū)日間照料中心共21個(gè)不同規(guī)模的養(yǎng)老服務(wù)中心。公司遵循“為長(zhǎng)者守初心-為政府強(qiáng)擔(dān)當(dāng)”工作理念,在“養(yǎng)老服務(wù)新融合,養(yǎng)老規(guī)范新實(shí)施,養(yǎng)老概念新品質(zhì)”上走在全市前列,是專注于新型養(yǎng)老的專業(yè)化、集團(tuán)化公司。公司始終秉承“為長(zhǎng)者守初心、為政府強(qiáng)擔(dān)當(dāng)”的工作理念,專注于新型養(yǎng)老賦能的探究與思考,探索與實(shí)踐“智、居、餐、醫(yī)、康、養(yǎng)、旅、適”新型養(yǎng)老核心要素的一體化供給服務(wù)和行業(yè)服務(wù)規(guī)范的建立。 2023年集團(tuán)著力建設(shè)智慧智能助推居家養(yǎng)老服務(wù)工作體系,讓平臺(tái)做支撐,讓信息做路徑,讓設(shè)施做輔助,讓服務(wù)做保障,使居家養(yǎng)老不再是概念,數(shù)字平臺(tái)不再是形象,真正實(shí)現(xiàn)了居家養(yǎng)老有監(jiān)測(cè),應(yīng)急發(fā)生有處置,身體醫(yī)康有跟蹤,服務(wù)需求有照料。桑榆非晚,為霞滿天。加速建設(shè)老年人社會(huì)保障、養(yǎng)老服務(wù)、健康支撐等體系,穩(wěn)穩(wěn)托起的不僅是億萬(wàn)老年人的幸福生活,也是我們自己將來(lái)美滿的晚年。政策托底、企業(yè)參與、社會(huì)出力,讓老年人有更多的獲得感、幸福感和安全感,這樣的理念就是全社會(huì)應(yīng)對(duì)老齡問(wèn)題的最大公約數(shù)。澤康集團(tuán)將秉承“政府的信任是責(zé)任,群眾的需求是己任”,助力養(yǎng)老事業(yè),助推養(yǎng)老發(fā)展。
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