1.根據(jù)公司發(fā)展，針對加盟門店的培訓制定詳細的培訓計劃，帶領團隊實施并閉環(huán)培訓效果；
2.對門店成長板塊的培訓質量負責；
3.定期優(yōu)化部門工作流程，不斷提升部門工作質量及效率；
4.負責團隊的日常管理與培訓，優(yōu)化部門梯隊建設，達到降本增效；
5.負責各區(qū)域門店培訓需求的解決；并參與運營專項培訓；
6.針對加盟商制定完善的學習平臺；
7.開發(fā)培訓課題、編輯培訓教材、編寫培訓教案、課程講解
崗位要求
□ 較強的解決實際問題能力
□ 較強的責任心和事業(yè)心
□ 能夠獨立設計、開發(fā)和講授培訓課程；
□ 熟練使用PPT、Excel等辦公軟件；
□ 優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷，有一定團隊管理能力。
可適應出差