常規(guī)職責
1.電銷業(yè)務策略制定以及成熟策略的優(yōu)化，包括但不限于：
a）名單策略：從客戶的資質和意愿維度進行名單獲客探索，結合運營和測試固化基本的到端名單效率數(shù)據(jù)。在當前名單運營數(shù)據(jù)的基礎上，提升名單經(jīng)營效率并擴大可經(jīng)營的名單量。
b）名單分發(fā)策略：對于不同類型的名單，制定最優(yōu)分發(fā)策略。
c）銷售組合策略：與線上渠道形成組合，包括但不限于”短信上下行+電銷“、“IVR+電銷”等等銷售組合策略的研究和探索 。
2. 進行電銷的流程改善、考核方案、人員培養(yǎng)、管理機制的建設；
3. 通過電銷了解客戶，發(fā)現(xiàn)客戶轉化中的問題，推動內(nèi)部上游部門的改善，優(yōu)化轉化效率。
任職要求：
1.3年以上電話營銷的運營管理工作經(jīng)驗，對銷售工作有較高的熱情，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通能力；
2.有互聯(lián)網(wǎng)/銀行/消金/保險電銷工作背景優(yōu)先；
3.有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。