一、崗位職責(zé)
1.制定戰(zhàn)略與計(jì)劃：負(fù)責(zé)制定企管部的發(fā)展戰(zhàn)略和工作計(jì)劃，明確部門(mén)的發(fā)展方向和目標(biāo)，并根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
2.組織協(xié)調(diào)：組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促企管部各個(gè)職能崗位的工作，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，高效完成。
3.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)人員招聘與選拔，培養(yǎng)和管理企管部的團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展各種培訓(xùn)和激勵(lì)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)和工作能力。
4.溝通協(xié)作：搭建和維護(hù)企管部與其他部門(mén)的溝通和協(xié)作渠道，進(jìn)行有效的溝通，協(xié)調(diào)各部門(mén)的利益，推動(dòng)跨部門(mén)合作。
5.制度建設(shè)：負(fù)責(zé)制定和完善企管部的各項(xiàng)制度和工作流程，落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)定和要求，保證工作的規(guī)范和高效。
6.市場(chǎng)跟蹤：積極主動(dòng)地跟蹤市場(chǎng)環(huán)境和行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整企管部的工作策略，并向公司高層匯報(bào)相關(guān)的信息和工作計(jì)劃。
7.財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)企管部的財(cái)務(wù)管理工作，制定預(yù)算和控制支出，做到收支平衡。
8.報(bào)告與匯報(bào)：及時(shí)上報(bào)工作進(jìn)展情況，撰寫(xiě)工作報(bào)告和匯報(bào)材料，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好溝通和匯報(bào)工作。
9.其他職責(zé)：包括但不限于處理公司的日常行政后勤事務(wù)，高效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)等。
二、任職資格
1.學(xué)歷與專業(yè)：具備本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上企業(yè)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工業(yè)企業(yè)管控體系建設(shè)，精通流程管理、制度、及各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、組織績(jī)效管理等相關(guān)知識(shí)。
3.能力要求：具備良好的組織與協(xié)調(diào)能力，能夠合理調(diào)配資源，確保工作的順利進(jìn)行。
4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。
5.具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)作能力，能夠與其他部門(mén)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，解決問(wèn)題并推動(dòng)工作的進(jìn)展。
6.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，提出創(chuàng)新性的思路和解決方案。
7.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境下保持穩(wěn)定的心態(tài)和高效的工作狀態(tài)。
8.其他要求：遵守法律法規(guī)，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，對(duì)公司忠誠(chéng)。
9.充滿工作熱情，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。
10.認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念。
11.熟練使用Office辦公軟件，具備出色的寫(xiě)作能力和文字表達(dá)能力。