1、負(fù)責(zé)公司人力、行政的全面工作，組織并督促完成辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2、組織制訂、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，對(duì)各部門(mén)的制度執(zhí)行情況定期不定期進(jìn)行檢查和考核，保證公司管理規(guī)章制度的切實(shí)可行；
3、組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見(jiàn)和建議。
4、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論；
5、負(fù)責(zé)對(duì)食堂、宿舍、廠區(qū)、工作場(chǎng)地的管理工作；
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的的接待工作，顧客投訴管理工作；
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的人力資源管理(包括人員招聘、員工關(guān)系、員工培訓(xùn))和企業(yè)化的建設(shè)。