崗位職責(zé)
1.依據(jù)公司設(shè)定的崗位職能職責(zé)要求，開展團隊成員培養(yǎng)，確保達(dá)成公司崗位勝任力標(biāo)準(zhǔn)；
2.承擔(dān)戰(zhàn)區(qū)人員的行為規(guī)范、工作考核管理；根據(jù)區(qū)域經(jīng)理業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行負(fù)責(zé)區(qū)域的調(diào)整，確保負(fù)責(zé)區(qū)域的工作達(dá)成；
2.考核及激勵區(qū)域經(jīng)理月度工作達(dá)成進(jìn)行，保證區(qū)域經(jīng)理業(yè)績逐步提升；
3.制定戰(zhàn)區(qū)開發(fā)策略及實施計劃，包括年度渠道建設(shè)規(guī)劃、月度開發(fā)計劃并進(jìn)行日、周點檢、督促及過程問題指導(dǎo)；
4.制定戰(zhàn)區(qū)年度/月度任務(wù)目標(biāo)，對轄區(qū)經(jīng)銷商進(jìn)銷存達(dá)成情況進(jìn)行系統(tǒng)管理、過程監(jiān)控；
5.協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略，擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃，落地市場戰(zhàn)略目標(biāo)完成