工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)樓層預(yù)算任務(wù)的分解、下達(dá),同時協(xié)助樓層經(jīng)理完成樓層的預(yù)算達(dá)成;
2、檢查營業(yè)人員考勤、賣場紀(jì)律、服務(wù)意識、儀容儀表;
3、負(fù)責(zé)所轄樓層的環(huán)境衛(wèi)生、柜臺布置、商品陳列、設(shè)施維護(hù)等硬件設(shè)施的規(guī)范管理控制;
4、掌握日常的經(jīng)營情況,及時組織商品上柜及庫存。督促店鋪核實柜臺帳目,確保結(jié)賬與實際銷售相符,定期對各店鋪物價進(jìn)行核查;
5、協(xié)助樓層經(jīng)理對管轄區(qū)域內(nèi)商戶活動的協(xié)調(diào)工作;
6、對店鋪人員不定期進(jìn)行培訓(xùn),提高銷售技巧和服務(wù)質(zhì)量;
任職要求:
1、一年以上商業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,市場營銷或工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、身體健康、性格開朗、相貌端正、為人正直;
3、具備較強(qiáng)的原則性及責(zé)任心,并具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識;
4、熟練使用辦公軟件進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析;
員工福利:
1、五險一金、帶薪年假、餐費補(bǔ)貼、生日禮金、節(jié)日禮品、過年紅包、績效獎金等;
2、公司不定期舉辦豐富多彩的集體活動,年底舉辦大型年會活動及抽獎;
3、公司具有良好的激勵機(jī)制,暢通的晉升渠道和充分的發(fā)展空間;
4、公司具備完善的培訓(xùn)體系,為職員工的個人發(fā)展提供更廣闊的空間。