崗位職責：
1、構建和完善適應集團發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發(fā)展、員工關懷等模塊)，負責對人力資源相關模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善；
3、組織制定人力資源工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案，有效并合理控制人力預算，并監(jiān)督各項計劃的實施。
4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系，形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵和發(fā)展機制，使員工與企業(yè)共成長；
5、完善員工績效管理體系，組織完善員工考核指標體系，對績效評價過程進行監(jiān)督和控制；
6、負責部門管理工作及人員工作指導；
7、上級領導交辦的其它事項
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源管理、財務、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先;熟悉人力資源六大模塊工作；

2、熟悉資管、基金產品銷售；熟悉高凈值客戶的維護和開發(fā)；具有一定的團隊組建經驗；
3、具有銀行、證券、保險、基金等從業(yè)資格和理財師等資格證書者優(yōu)先