更新于 11月6日

薪酬績效專員

4千-8千
  • 鄭州中原區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

熟悉薪酬績效模塊
崗位職責

1. 薪酬管理:
- 負責制定和執(zhí)行薪酬策略,包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利方案的設(shè)計和管理。
- 確保薪酬發(fā)放的準確性和及時性,與財務部門緊密合作。
- 定期進行薪酬市場調(diào)研,以保持公司薪酬的競爭力。
2. 績效管理:
- 設(shè)計和實施績效管理體系,包括績效考核標準的制定、績效評估流程的執(zhí)行。
- 協(xié)助各部門進行員工績效目標的設(shè)定和跟蹤。
- 根據(jù)績效結(jié)果,提出改進建議和實施績效獎勵計劃。
3. 數(shù)據(jù)分析:
- 收集、整理和分析薪酬和績效相關(guān)數(shù)據(jù),為管理層決策提供支持。
- 通過數(shù)據(jù)分析,識別問題和機會,提出改進方案。
4. 政策制定與合規(guī):
- 參與制定和修訂薪酬績效相關(guān)的公司政策,確保其符合法律法規(guī)。
- 管理薪酬績效相關(guān)的文件和檔案。
5. 溝通與協(xié)調(diào):
- 與各部門經(jīng)理和員工就薪酬績效問題進行有效溝通。
- 處理員工關(guān)于薪酬績效的咨詢、投訴和糾紛。
6. 同行薪酬調(diào)研:
- 隨時關(guān)注同行及市場的薪酬變化情況,每月提交同行薪酬調(diào)研報告;
--結(jié)合同行薪酬調(diào)研情況,對標我司內(nèi)部的薪酬福利情況,提出相應的改善、優(yōu)化建議

任職要求
1.大專及以上學歷,人力資源管理、財務、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)。
2. 熟悉薪酬績效管理的理論和實踐,了解各種薪酬體系和績效評估方法。
精通辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具。
3. 具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,能有效處理多任務,具有強大的溝通能力和解決問題的能力和良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中提取洞見。
4. 有保密意識和責任感,能夠保護公司及員工信息有較強的邏輯思維能力和抗壓能力。

工作地點

河南國家大學科技園東區(qū)10號樓201

職位發(fā)布者

馬女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
河南鑫德洋汽車維修服務有限公司
小李補胎,源于1997,創(chuàng)立于2000年,是一家以輪胎安全為核心業(yè)務的汽車后市場連鎖品牌,歷經(jīng)24年的發(fā)展,,覆蓋鄭州、洛陽兩大區(qū)域。主營業(yè)務為輪胎修補、輪胎售賣、電瓶更換、換油保養(yǎng)、剎車維護、四輪定位、24小時輪胎電瓶救援等。發(fā)展歷程: 2000年丨創(chuàng)業(yè)元年創(chuàng)始人1997年入行,2000年6月小李補胎第一家店開業(yè)。 2004年丨開啟連鎖 2004年,第一家綜合性門店正式營業(yè),同一年又連續(xù)開了三家店。 2007年丨救援團隊成立 2007年,組建24小時救援團隊,打造小李補胎特色服務項目。 2015年丨里程碑之年 2015年,升級商業(yè)模式,開啟單店社會股東招募,小李補胎進入快速發(fā)展階段。 2016年丨上股交掛牌 2016年,上海股權(quán)交易中心成功掛牌。 2018年丨股權(quán)激勵 2018年,小李補胎實施管理層股權(quán)激勵,開啟事業(yè)合伙人時代。 2020年丨連鎖上榜品牌 2020年,榮獲“中國汽車維修行業(yè)連鎖品牌榜專項上榜品牌”。 2022年丨連鎖百強小李補胎直營門店近100家,并連續(xù)七年榮獲“中國汽車后市場連鎖百強”。④企業(yè)榮譽:?中國汽車維修行業(yè)協(xié)會會員單位?中國連鎖行業(yè)協(xié)會生活服務業(yè)專業(yè)委員會委員單位?連續(xù)七年中國汽車后市場百強品牌?河南省汽車行業(yè)商會常務副會長單位?河南省道路運輸協(xié)會機動車維修和檢測分會副會長單位?中國汽車維修行業(yè)連鎖品牌榜一一汽車維修專項連鎖上榜品牌合作產(chǎn)品品牌小李補胎的產(chǎn)品多為一線品牌,例如倍耐力輪胎、馬牌輪胎、米其林輪胎、嘉實多機油、勝牌機油、寶豐制動、奔德士剎車油、冠軍防凍液、??巳码娖?、蒂普拓普膠片、保隆胎咀......合作單位過硬的技術(shù)、良好的服務也贏得了社會的認可,相繼與中國石化、中國石油、中國電信、中國聯(lián)通、交通銀行、中國郵政儲蓄、浦發(fā)銀行、中原銀行、華夏銀行、興業(yè)銀行、中國人壽、中國平安、特斯拉車友會、建業(yè)君鄰會、河南廣播電視臺、交通廣播、綠城物業(yè)等達成戰(zhàn)略合作未來三年企業(yè)規(guī)劃深耕鄭州一座城,打造200家社區(qū)直營門店。
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