崗位職責(zé)：
1.建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等）；
2.完善公司行政管理體系，制定并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持；
3.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
4.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；
5.協(xié)作管理公司的職務(wù)任免，調(diào)配，解聘，申請(qǐng)報(bào)批手續(xù).
6.負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
任職要求：
專科以上學(xué)歷，具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)經(jīng)驗(yàn)
工作時(shí)間：
早8：30--19：00 單休