更新于 12月20日

人力行政總監(jiān)(J10856)

2.2萬(wàn)-3萬(wàn)
  • 北京海淀區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃組織發(fā)展
崗位職責(zé):
1.完善人力資源管理體系:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,明確企業(yè)人力資源目標(biāo)和組織發(fā)展目標(biāo),制定公司人力資源和組織發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;設(shè)計(jì)調(diào)整組織架構(gòu),提升整體組織效率,制定并實(shí)施人力資源與行政管理的長(zhǎng)期規(guī)劃與短期計(jì)劃;
2.根據(jù)公司的情況,組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理和組織發(fā)展的政策和制度,并推動(dòng)相關(guān)工作落實(shí);
3.招聘與人才梯隊(duì)建,規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)高端人才及關(guān)鍵崗位的招聘工作,建立并維護(hù)多元化招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率與質(zhì)量,確保公司人才梯隊(duì)建與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配;
4.績(jī)效與激勵(lì):設(shè)計(jì)并實(shí)施合理的績(jī)效管理體系,推動(dòng)績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定、跟蹤與評(píng)估,設(shè)計(jì)有效的激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)員工潛能,促進(jìn)業(yè)績(jī)提升;
5.根據(jù)公司發(fā)展的要求,定期進(jìn)行組織診斷,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出調(diào)整建議,為公司人力資源決策提供支持;
6.負(fù)責(zé)公司行政管理工作,制定行政服務(wù)戰(zhàn)略和年度計(jì)劃,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效的支撐和保障;
7.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上人力資源部部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn);
2.具有軟件行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)或成功助力創(chuàng)業(yè)公司完成C輪及以上融資者優(yōu)先;
3.具備較高的業(yè)務(wù)敏感度和理解能力,能夠與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人深入溝通,準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求,提供有效的人力資源解決方案;
4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、快速學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題能力;
5.具備高度的責(zé)任感,強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)與結(jié)果導(dǎo)向思維,良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神;
6.認(rèn)同公司企業(yè)文化,愿意與公司長(zhǎng)期共同發(fā)展;
7.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人際交往能力和影響力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中有效開(kāi)展工作。

工作地點(diǎn)

中關(guān)村東升科技園北領(lǐng)地B-2號(hào)樓5層(乘坐5、6號(hào)電梯)

職位發(fā)布者

藺琴琴/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo北京華宇元典信息服務(wù)有限公司
如果只用一個(gè)詞形容華宇元典,會(huì)是什么?其中一個(gè)答案可能是:「融合」。作為華宇的子公司,它融合了上市公司華宇的穩(wěn)健與初創(chuàng)企業(yè)元典的激情;作為人工智能+法律的探索者,它連接了程序員和法律人這兩個(gè)思維氣質(zhì)迥然不同的群體,把這群人融合為親密無(wú)間的小伙伴,在會(huì)上激烈爭(zhēng)執(zhí),又相視大笑。:)華宇與元典早在元典成立之前,歷經(jīng)十五年的堅(jiān)持與專(zhuān)注,華宇為各地眾多法院、檢察院等用戶(hù)提供了長(zhǎng)期的信息化專(zhuān)業(yè)服務(wù),成為最高人民法院等多家國(guó)家機(jī)關(guān)的合作伙伴,連續(xù)9年入選“中國(guó)電子政務(wù)IT解決方案供應(yīng)商10強(qiáng)”,奠定了數(shù)據(jù)與技術(shù)的深厚積累。2016年7月25日,北京華宇元典信息服務(wù)有限公司成立。繼承了華宇在法律大數(shù)據(jù)方向多年探索的元典,開(kāi)啟了法律與技術(shù)深度融合的新征途。元典人笑說(shuō),元典是獅子座,在數(shù)據(jù)涌動(dòng)的信息密林里,一頭小獅子誕生了。法律與大數(shù)據(jù)元典的海報(bào)上寫(xiě)著一句話(huà):Unlock the potential of the law through data.隨著裁判文書(shū)公開(kāi)、司法公開(kāi)和其他領(lǐng)域信息公開(kāi)的推進(jìn),法律領(lǐng)域的數(shù)據(jù)以千萬(wàn)量級(jí)高速積累和增長(zhǎng),成為一座巨大的寶礦。案件的公開(kāi)數(shù)量從2013年的百萬(wàn)件急速躍升至2015年的千萬(wàn)件,這個(gè)數(shù)字還在持續(xù)攀升中。元典以華宇在司法和關(guān)聯(lián)領(lǐng)域的多年深耕為基礎(chǔ),通過(guò)對(duì)法院、檢察院、律師、仲裁、公證等法律行業(yè)數(shù)據(jù)的整合,結(jié)合工商等外部數(shù)據(jù),融匯延展為巨量的綜合數(shù)據(jù)庫(kù)?!旧疃葘W(xué)習(xí)】【互聯(lián)網(wǎng)分布式架構(gòu)】【NLP】【知識(shí)圖譜】……是元典的關(guān)鍵詞。在大數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)上,針對(duì)法律人的實(shí)務(wù)工作場(chǎng)景,開(kāi)發(fā)強(qiáng)大的人工智能產(chǎn)品,深度挖掘規(guī)律,精準(zhǔn)輔助決策,元典以工具拓展法律人的潛力,以數(shù)據(jù)為法律人創(chuàng)造價(jià)值。當(dāng)下與未來(lái)在這個(gè)時(shí)代,收集數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)、應(yīng)用數(shù)據(jù)的能力,將成為法律服務(wù)提供者的核心素質(zhì),這種能力的高下,將重新洗牌并定義法律服務(wù)市場(chǎng)。大數(shù)據(jù)將使法律服務(wù)變得更加優(yōu)質(zhì)、高效,也將使裁判規(guī)律清晰、透明,讓法律和司法煥發(fā)價(jià)值,彰顯尊嚴(yán),更好地指引人們的日常生活。我們會(huì)記得,這是我們工作的意義,是元典出發(fā)的初心。大數(shù)據(jù)與人工智能都是眼下正熱的概念,但真正投身其中的人明白,這是一條何其漫長(zhǎng)曲折的征途。在這個(gè)歷程里,將有無(wú)數(shù)程序員和法律人的智慧心血融入其中。每一個(gè)加入元典的人,從董事長(zhǎng)到實(shí)習(xí)生,都會(huì)在長(zhǎng)卷上印下自己的藍(lán)色手印。這些長(zhǎng)卷長(zhǎng)久保存在元典,記錄著這群人的奮斗時(shí)光。碎片、單一的數(shù)據(jù)累積起來(lái),可成就大數(shù)據(jù)的力量,而我們的努力,亦將如此。歡迎你走近元典。
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